继7月14日142名大学专科毕业生完成入职培训后。7月27日，2022年齐都药业本科生研究生新员工入职培训班也顺利结业。来自山东大学、中国海洋大学、宁夏大学、郑州大学、合肥理工大学、云南大学、延边大学、中国药科大学、西南大学等48所高校的93名本科生研究生加盟齐都药业，成为企业发展的新鲜血液和活力之源。

董事长郑家晴语重心长为新员工送上入职寄语。一是注意良好习惯养成。习惯很重要，良好的习惯是终身财富。希望大家从工作第一天开始，注意改变过去一些不好的习惯，养成好的习惯。在作息规律、终身学习、控制情绪、动手能力、运用工具方法能力、利用好业余时间等方面都要养成好的习惯。二是不断修订人生目标。从做好职业生涯规划、个人生活家庭规划、“世界观、人生观、价值观”三观定位等方面不断修订人生目标。工作安排也是一个不断调整不断优化的工程，大家有什么想法可以找单位领导或人资部门沟通反映。三是开创全新事业生活。在踏实工作、用心生活、不怕困难、心怀感恩等方面，都要采取积极心态和务实态度，努力开创属于自己的美好人生，以优异成绩回报父母和家庭、母校和老师、单位和团队、国家和社会。总经理张建勇做“让梦想照进现实”入职动员主题演讲，从角色转换、心态调整、目标规划、继续学习、鼓足干劲等方面，勉励新员工立足岗位、脚踏实地、多问多学，分阶段明确职业发展目标，付诸行动并检查纠偏，历经磨难成就大我，以自己的聪明才智与齐都药业共创未来！

结业式对培训工作进行总结表彰，依据培训考核情况，一组被评为优秀小组，王强、乔圣泰、朱辉亚、陈卉怡、李瑞、杨颖超、段旭雯、孙永乐、崔智杰9人被评为优秀学员，赵奕、梁杏杏、王艳敏、章艳、黄德靖、高杰、张永亮7人被评为优秀辅导员，扈长青、郑向楠、季洪涛、吴圆圆4人被评为优秀讲师。优秀学员代表畅谈了入职培训体会。

2022年，齐都药业克服疫情及就业环境多重影响，采取校园宣讲、网络面试等方式，招录了涵盖药学、药物化学、制药工程、生物工程、机械工程、财务管理、会计学、英语、国际经济与贸易、市场营销、新闻学等30多个专业的应届大学毕业生，为企业高质量发展引进了新鲜血液、储备了优秀人才。为让新职工快速完成从学生到职业人的角色转换，人力资源部联合团委和相关职能部室，精心准备了为期10天的公司级入职培训。

扬帆起航，开启梦想。7月14-15日，与新员工提前对接到达公司时间，工作人员提前将行李送到公寓并为其铺设床垫，帮助搬运行李并办理入职手续，介绍公司历史及发展情况，解答有关工作环境和衣食住行等生活问题。通过为新员工提供热情周到的报到服务，做到迎接服务要暖心、入职报到要贴心、体检防疫要安心、后勤安排要细心，缓解新员工的迷茫和焦虑，让其在陌生的环境依然享受家的温暖。

加深情谊，探索梦想。为增加相互了解，营造和谐互助家文化氛围，组织了破冰活动——鲁山之行，在领略自然风光的同时，在互帮互助中感受团队的力量，在汗水和探索中加深彼此情谊。大汗淋漓之下，一句“小心”，一声“慢点儿”，让烦躁的心回归平静，感受温暖；相互搀扶之中，传递的纸巾和矿泉水，使得通往终点的脚下之路不再遥远。攀登顶峰，既是本次破冰活动的终点，也是齐都药业事业筑梦之旅的起点。

系统培训，追逐梦想。为帮助新员工快速适应企业工作环境，全面了解企业，董事长郑家晴亲自调度，安排具有丰富的工作经验和专业知识的领导班子成员、部门负责人担任授课老师，确保授课的针对性和专业性；设立企业文化、规章制度、企业成本与经营管理、安全教育、药事法规、剂型与产品知识、治疗领域与产品知识、经验交流、文化参观、拓展训练等课程，确保课程的知识性和系统性，提高了新员工学习的积极性。

引导帮扶，护航梦想。为加强自我管理，提高培训质量和有效性，培训班根据新员工求职意向和拟分配单位分设7个小组，每个小组配备1名往届优秀大学生作为辅导员全程参与，在工作和思想上进行启发和引导，分享自己工作和生活的经验和感想，解答新员工入职后的迷茫和困惑。新员工结束培训走向岗位后，也将为其从工作和生活上分别配备老师，使其感受齐都药业大家庭的温暖，尽快完成职业人角色转换。

激扬青春，唱响梦想。齐都药业特色品牌活动之一的迎新晚会，让新员工在欢声笑语和对新生活的憧憬中掀开人生之旅的新篇章。舞蹈《SAY MY NAME》《可爱摆》《爱你》欢趣快乐，唤起青春活力；京剧《打严嵩》余音不绝、彩声如雷；朗诵《浴火腾飞的金凤凰》饱含深情和激情，讴歌齐药改制重生跨越发展之路；《清明上河图》《心愿便利贴》《你曾是少年》《美丽的神话》《请到草原来》《我的好兄弟》声音优美、深情款款，将晚会逐步引向高潮；新员工积极参与奉献了《小幸运》《残酷月光》等精彩节目；晚会在《阳光路上》高亢激昂的歌声中落幕。

志合者不以山海为远，奋斗铸梦，韶华正好！齐都药业为每一名员工提供了施展才华圆梦未来的广阔舞台，只要在追求梦想的征途上奋勇前行不懈进取，就必定能和企业一起谱写更加美好的明天！