9月20日，山东省总工会副主席卯金涛一行，在淄博市人大常委会副主任、市总工会主席王义朴，市总工会党组书记、常务副主席邢化良，临淄区人大常委会党组书记、主任卢华栋，区总工会党组书记、主席何静宜等领导陪同下，来齐都药业调研企业工会工作和职工队伍建设情况。董事长郑家晴、工会主席李福海、集团管委会副主任杨晶陪同活动。

卯金涛一行详细了解一线职工工作生活情况、双师带徒、晋升发展、全员创新等情况，并深入职工之家实地考察。他表示，齐都药业多年来坚持党委领导、工会行政密切配合，推动工会工作务实开展，在提升职工技能素质、引领职工创新创效、实施普惠关爱工程、保护职工合法权益等方面树立了新时代改制企业工会工作新样板。他强调，企业工会要进一步紧扣企业发展主题，创新举措、主动作为，围绕生产经营打造更优质的服务新平台，围绕满足职工多元化需求形成普惠服务新格局，让工会工作更加接地气、入人心，让职工更好的热爱企业、融入企业、奉献企业，推动企业实现持续稳定健康发展。

郑家晴向卯金涛一行介绍了近几年来企业发展情况和工会工作开展情况，重点介绍了职工书屋建设、活动阵地建设、职业技能大赛组织开展、工人技师制度和职业工人队伍建设等情况。他指出，齐都药业改制25年来，就如何做好工会工作进行了积极的探索和实践，打造党委统一领导，党政工团有机结合的工作格局。一是工会工作与生产一线结合好。工会工作紧扣生产经营主题，围绕企业发展大局开展劳动竞赛、技术比武、“五小”成果评比等干部职工广泛认可的活动，促使工会工作更有生命力。二是工会工作与党委行政配合好。工会工作与党委行政工作一脉相承，工会主要领导与党委书记、总经理同频共振密切配合，工会工作对党委行政工作形成良性互补，进一步增强企业凝聚力和向心力。三是为职工代言办实事做的好。围绕职工迫切解决的问题实施困难职工帮扶、幼儿托管、职工子弟奖学金、职工结婚贺喜等针对性措施，得到广大职工信任，形成了团结奋进的良好风气氛围，切实提高职工队伍的稳定性和凝聚力。他强调，齐都药业倡导“家”文化，要求领导干部对待职工就像对待自己的弟弟妹妹甚至孩子一样关心呵护，让更多职工感受到“家”的温暖。下一步，齐都药业将探索创新工会工作和职工队伍建设的新思路新举措，不断提高职工队伍综合素质和业务能力，持续提升职工的获得感和幸福感，为和谐社会构建和经济社会高质量发展作出新的贡献。